Ladeguthaben für Mitarbeiter
Ladebonus als moderner Mitarbeiter-Reward.
Setzen Sie Ladeguthaben für Aktionen, Anerkennung, Onboarding oder besondere Meilensteine ein – digital oder als gebrandete Karte.
BrandCharge ist keine Flottenladekarte und keine Lösung zur laufenden Dienstwagen- oder Ladekostenabrechnung.
Für Aktionen und Anerkennung – nicht für laufende Flottenabrechnung.
Geeignet für
- Mitarbeitergeschenk
- Jubiläum
- Onboarding
- Incentive-Aktion
- Wettbewerb oder Challenge
- E-Mobility-Kampagne
- besondere Anerkennung
Nicht gedacht für
- laufende Firmenwagenabrechnung
- Rückerstattung privater Ladekosten
- Flottenmanagement
- dauerhafte Ladetarife
- Fuhrparkverwaltung
Typische Einsatzmomente.
Onboarding
Willkommensgeste zum Einstieg mit Mobilitätsbezug.
Jubiläum
Anerkennung für Betriebszugehörigkeit.
Mitarbeiterempfehlung
Dank für eine erfolgreiche Empfehlung.
Interne Mobilitätsaktion
Begleitung einer E-Mobility-Initiative.
Sales-Incentive
Reward für eine zeitlich begrenzte Aktion.
Standort- oder Teamaktion
Gemeinsame Aktion für ein Team.
Jahresendgeschenk
Alternative zum klassischen Präsent.
EV-Umstieg
Kommunikationsanlass beim Wechsel auf Elektromobilität.
So erhalten Mitarbeiter den Ladebonus.
Welche Daten erhoben und für wen sichtbar werden, wird im jeweiligen Setup und unter Beachtung des Beschäftigtendatenschutzes festgelegt. Eine Lead-Erfassung wie in Kundenkampagnen ist in internen Aktionen nicht automatisch vorgesehen.
Gebrandet für Unternehmen und interne Kampagnen.
Was reportfähig sein kann.
Interne Aktionen werden bewusst zurückhaltend ausgewertet.
Personenbezogene Auswertungen erfolgen nur, sofern rechtlich zulässig und ausdrücklich vereinbart. Eine Auswertung individuellen Verhaltens ist nicht Bestandteil des Systems.
Warum Ladeguthaben als Reward funktioniert
Mitarbeitende, die elektrisch fahren, haben laufende Ladekosten. Ein Ladebonus wirkt deshalb konkreter als ein generisches Präsent und ist unmittelbar nutzbar.
Gleichzeitig bleibt der Aufwand auf Unternehmensseite gering: Es wird eine Aktion definiert, ein Wert festgelegt und ein Link oder eine Karte bereitgestellt.
Klare Abgrenzung zur Flottenlösung
Dienstwagenladen, Rückerstattung privater Ladekosten und Fuhrparkverwaltung sind eigene Themenfelder mit eigenen Anforderungen an Abrechnung und Nachweis. Dafür gibt es spezialisierte Anbieter.
BrandCharge deckt bewusst den anderen Fall ab: eine einmalige, anlassbezogene Anerkennung mit Markenbezug.
Datenschutz im Beschäftigtenkontext
Im internen Einsatz gelten strengere Maßstäbe als in Kundenkampagnen. Deshalb wird vorab definiert, welche Daten überhaupt erhoben werden und wer darauf Zugriff hat.
In vielen Fällen genügt eine aggregierte Auswertung der Aktion – etwa wie viele Incentives ausgegeben und aktiviert wurden.
Einbettung in interne Kommunikation
Der Reward entfaltet Wirkung, wenn er begründet ist. Eine kurze Einordnung im Intranet oder im Onboarding-Gespräch erklärt, warum die Aktion stattfindet und wie sie funktioniert.
Die Activation Page kann diese Botschaft aufnehmen und im Design des Unternehmens gestaltet werden.
Häufige Fragen zum Ladeguthaben für Mitarbeitende
Planen Sie eine moderne Mitarbeiter-Incentive-Aktion.
Wir klären Anlass, Ausspielung, Gestaltung und den datenschutzkonformen Rahmen.